מבנה אקים חדרה
שמונת המופלאים: במפעל "אשבל" עובדים אנשים בעלי צרכים מיוחדים ומוכיחים שגם הם מסוגלים להתפרנס בכבוד

שמונת המופלאים: במפעל "אשבל" עובדים אנשים בעלי צרכים מיוחדים ומוכיחים שגם הם מסוגלים להתפרנס בכבוד

שמונה עובדים בעלי צרכים מיוחדים יוצאים מידי בוקר בהסעת אקי"ם חדרה לעבודה מלאת סיפוק וגאווה במפעל "אשבל" בקיבוץ מענית. לקראת יום המעשים הטובים מביא "mynet" את סיפורם

בין עשרות עובדי מפעל "אשבל" שבקיבוץ מענית הסמוך לחדרה, נמנים גם שמונה עובדים מיוחדים, המגיעים מידי בוקר למפעל ומבצעים בו עבודות שוטפות ומאתגרות. שמונת העובדים, גברים ונשים בני 22 ועד 67, מקפידים להתייצב חדורי מוטיבציה וחדוות יצירה, ומוכיחים כי גם אנשים בעלי צרכים מיוחדים יכולים להתפרנס בכבוד ולתרום. מדובר על שמונה עובדים בעלי מוגבלויות מטעם  אקי"ם חדרה, אשר שולבו בעבודה בשיתוף פעולה של העמותה, המפעל ובתיווך משרד העבודה.

במפעל, מתמחים בפיתוח וייצור רכיבי מזון פונקציונלי - בעל השפעה בריאותית מעבר לערכיו התזונתיים. לאחרונה מזגה אליה אשבל את מאפיית בר-אל, הידועה בייצור מאפים נטולי גלוטן ונפח פעילותה גדל.

 יל טל ומנכ"ל אשבל רן כץ וחברי הקבוצה בעבודה. 

על הקבוצה המיוחדת אחראי גיל טל מהישוב אליכין, שעסק שנים בניהול שיווק ומכירות ואף שימש כמדריך טיולים, ועבר הסבה מקצועית לתחום מלא סיפוק של הדרכה והשמה של בעלי מוגבלויות מטעם אקי"ם חדרה.  טל, המהווה למעשה את החוליה המקשרת שבין העובדים למפעל, מלווה את קבוצת העובדים בהסעות, מסייע בשילובם לביצוע המטלות השוטפות, מדריך, מכוון, מייעץ, מדרבן, ובעיקר מעניק אוזן קשבת, בשיחות קבוצתיות ובליווי פרטני צפוף כאחד.

"העובדים פונים אלי בכל נושא ושאלה, ואני מדריך בנושאי בטיחות, שיטות אריזה ועוד", הוא מפרט ומוסיף: "העובדים מבצעים מגוון תפקידים, בהתאם לצרכי המפעל המשתנים, ואנו ערוכים לתת מענה מידי לפי דרישה, כמו הדבקת מדבקות מוצר על מארזים ובקבוקים, הכנסה לקרטוניות, פריקת משטחים מקו ייצור ועד להעמסת משטחים עם הפנים לשיווק ללקוח הקצה. הקבוצה עובדת באזור נוח ומזמין בשטח המפעל, ובין המשימות מנהלים העובדים שיחות ורוקמים חברויות".

טל מציין בנוסף כי "אנו אוכלים צהריים בחדר האוכל עם כלל העובדים, חוגגים עם העובדים את החגים, מקבלים שי לחג, משתתפים בפעילויות גיבוש, ימי כיף לעובדים וטיולים. השכר של חברי הקבוצה מתואם ועובר דרך אקי"ם, ומיועד לשימושם האישי. אנו נמצאים באשבל בערך שנה וחצי, כאשר חלק מהעובדים עבדו בעבר בעבודות מגוונות כגון שטיפת כלים בבתי קפה, בניקיון, במוסך וכדומה. המפעל הפך להיות עבודה במדרגה המבוקשת והגבוהה ביותר, והעובדים מאוד גאים לומר 'אנחנו עובדים באשבל בקיבוץ מענית'".

מי שמעידה ממקור ראשון על חוויית העבודה באשבל היא הדס (31), אחת מחברות הקבוצה העובדת במפעל בשנה האחרונה: "מאוד כיף לי לעבוד פה, וגם אם המשימות קשות לי, אני תמיד מוכנה לנסות וללמוד. כך אני לומדת איך להדביק מדבקות על בקבוקים. זה קשה לי, אבל אני מתמודדת ומצליחה. יש פה אוכלוסייה מהממת. במשכורת אני קונה לעצמי נעליים ובגדים. כיף לי לקום כל בוקר, להגיע לעבודה באשבל עם אנשים טובים שמחכים לי".

רן כץ, מנכ"ל אשבל, אומר כי שיתוף הפעולה עם אקי"ם חדרה הוא חשוב ביותר. "העובדים תורמים רבות למפעל, וגם נתרמים. פעילות למען הקהילה ומעורבות חברתית הם ערכים שאני משתדל להנחיל לכל שדרת העובדים בחברה. חברת אשבל מקפידה על תרומה לקהילה בדרכים יצירתיות ומגוונות. כך, למשל, תורמת מידיי חודש  כ-1000 דייסות לפעוטות עבור ארגון "לתת".

 חברי הקבוצה, המדריך גיל טל ומנכ"ל אשבל רן כץ וחברי הקבוצה בעבודה. 
"רוצים לתת להם חיים נורמטיביים והשתלבות בקהילה"
מסלול התעסוקה במרכז תעסוקתי שיקומי תעשייתי (מע"ש) הוקם על ידי משרד העבודה במטרה לשלב בעלי מוגבלויות בשוק העבודה. באגף  לא חוסכים מאמצים ליצור עבורם מקומות תעסוקה במגוון מרכזים תעסוקתיים או בשוק העבודה הפתוח, בהתאם ליכולותיהם, כישוריהם ורצונם. לפני כשלוש שנים, זכתה אקי"ם חדרה במכרז של משרד העבודה והרווחה להפעלת מע"ש תעשייתי. באקי"ם חדרה בראשות המנכ"ל בני אחרק, מאמינים בתעסוקה המאפשרת ביטוי לכל אחד על פי הרצונות, רמת היכולות שלו ובהתאם לכישוריו האישיים. 

לדברי ציפי בן-שמואל, רכזת השמה באקי"ם חדרה המרכזת את תכנית שילובם של העובדים באשבל, "בבסיס העשייה העקבית של אקי"ם חדרה עומדת תפיסה הרואה באפשרות לעבוד את אחד מהערכים היסודיים המייצגים חיים נורמטיביים והשתלבות בקהילה. מיצוי היכולות התעסוקתיות והכישורים האישיים מיטיבה עם התהליך השיקומי של האדם, ומקדמת אותו להצלחה תוך היותו תורם לחברה. אנו מאמינים כי שיתוף הפעולה בין הגורמים השונים הם הגורמים להצלחה".

בן שמואל מסכמת: "כחלק מרצף התעסוקה, מעש תעשייתי נותן מענה נכון וטוב עבורם לרכוש מיומנויות שונות אשר נדרשות  לקראת היציאה לעבודה כעובדים עצמאיים בשוק החופשי. חיפשנו ובדקנו מפעלים היכולים להתאים לעובדים שלנו ונוצר שיתוף פעולה יוצא מגדר הרגיל עם מפעל "אשבל" מקיבוץ מענית. כיום, קבוצת החברים העובדים מונה 8 אנשים, חלקם דיירי אקי"ם וחלקם עובדים שגרים בביתם. אנו בשאיפה להגדיל את הקבוצה ובימים אלו בוחנים אפשרות זו מול הנהלת החברה, הרואה זאת בצורה חיובית ביותר".

0 תגובות


לכתוב תגובה

  • אודות אקים חדרה

    סניף אקים חדרה מפעיל שירותי דיור: הוסטל, הוסטל למזדקנים, דירות הכשרה, דיור בקהילה, גני ילדים, שיקום בתעסוקה בשוק הפתוח ופעילות הידרותראפית בבריכה.

    סניף אקים חדרה מפעיל שירותי דיור: הוסטל, הוסטל למזדקנים, דירות הכשרה, דיור בקהילה, גני ילדים, שיקום בתעסוקה בשוק הפתוח ופעילות הידרותראפית בבריכה.

    סניף אקים חדרה מפעיל שירותי דיור: הוסטל, הוסטל למזדקנים, דירות הכשרה, דיור בקהילה, גני ילדים, שיקום בתעסוקה בשוק הפתוח ופעילות הידרותראפית בבריכה.

  • גלריית אירועים

  • תגובות אחרונות